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Cas d’usage IA

Formation équipes par métier
pour vos équipes, par métier.

Plans de formation différenciés selon les métiers (DG, DRH, Marketing, Commercial, Ops, Finance). Acculturation, ateliers cas d’usage métier, déploiement avec mesure d’impact. Pour vraiment industrialiser l’adoption (vs 10% sans formation).

Les vrais problèmes

Quels problèmes
Formation équipes par métier résout ?

Outils utilisés en cachette

Vos collaborateurs utilisent ChatGPT en cachette, parfois avec des données sensibles. Pas de cadre, pas de formation, pas d’usage structuré.

Formations IA génériques inutiles

Une formation "découverte de l’IA" pour tout le monde ne sert à personne. Chaque métier a ses cas d’usage spécifiques qui doivent être formés concrètement.

10% d’adoption après formation

Sans plan structuré, après 6 mois seulement 10% des collaborateurs utilisent vraiment l’IA. Le reste retourne aux anciennes habitudes.

Ce que ça change

Quels bénéfices concrets
pour une PME ?

Programmes différenciés par métier

DRH, Marketing, Ops, Finance, Commercial, Direction : chaque métier reçoit un programme adapté à ses cas d’usage et son niveau de maturité.

70% d’adoption mesurée

Méthode validée : conférence acculturation + ateliers pratiques + bibliothèque prompts + accompagnement 30 jours. ROI mesurable sur l’adoption.

Sortie des outils utilisés en cachette

Charte IA + formation + cadre clair = vos équipes utilisent l’IA en toute sécurité, dans des outils validés, sans risque RGPD ni AI Act.

Exemples concrets

Comment ça fonctionne en pratique ?

  • 1

    PME 100 personnes : 5 programmes métier (Direction / RH / Marketing / Commercial / Ops) déployés sur 6 mois avec mesure d’adoption trimestrielle

  • 2

    ETI industrielle : formation R&D sur cas d’usage IA brevets + analyse contrats + génération documentation

  • 3

    Cabinet conseil : formation consultants sur prompts métier complexes (synthèse, analyse, scenarios)

  • 4

    Service client 50 personnes : formation à un assistant IA interne + workflow Zendesk

Pour qui ?

Entreprises de 20+ collaborateurs avec un usage IA en silo (outils utilisés en cachette) ou inexistant, qui veulent industrialiser l’adoption. Particulièrement pertinent pour les boîtes avec plusieurs métiers distincts.

Comment on le déploie

Audit du niveau actuel par métier (sondage anonyme), construction du programme différencié, livraison sur 2-4 jours par cohorte, accompagnement post-formation 30 jours, mesure d’adoption trimestrielle.

Autres cas d’usage

Continuez l’exploration.

Deux façons d’avancer

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