Formation IA en entreprise
Une formation en direct, préparée autour de vos métiers, de vos outils et des situations de travail de vos équipes.
Comprendre ensemble.
Pratiquer sur des situations concrètes.
01 — Le parti pris
Le contenu part du niveau du groupe, de ses outils et de situations de travail identifiées pendant le cadrage. Les participants comprennent, testent et apprennent à vérifier avant de réutiliser une réponse.
Le cadrage prépare la session. La pratique donne les repères.02 — L’expérience
Les participants comprennent, manipulent et construisent leurs premiers usages avec un formateur Alohria. Les exercices partent de leurs métiers, de leurs outils et de leurs responsabilités.
Le programme tient compte des connaissances, des responsabilités et des objectifs des participants. Les exercices progressent du repère commun vers l’application au métier.
La réponse peut-elle être utilisée dans ce contexte ?
Séparez les faits, les hypothèses et les recommandations. Vérifiez ensuite les sources et la validation requise.
Contexte · Sources · Risques · ValidationLes participants apprennent à distinguer une aide à la préparation d’une décision. Les limites, les données sensibles et les situations qui exigent une validation sont travaillées pendant la session.
03 — Votre formateur
Keyvan construit le programme avec l’entreprise, anime les sessions et transforme les situations remontées par les équipes en exercices concrets.
04 — Le parcours
Publics, niveaux, outils et situations de travail à traiter.
Des repères communs pour utiliser les outils avec discernement.
Des exercices guidés sur des situations proches du travail réel.
Les supports et prochaines étapes prévus dans le programme validé.
05 — Les programmes
Le programme final est ajusté aux publics, aux outils et aux situations de travail de l’entreprise.
Toute l’entreprise, du terrain à l’accueil
Tout poste qui produit (admin, support, ADV…)
DG, CODIR, dirigeants
RH, Marketing, Ops (et plus)
L’organisation entière
06 — Questions fréquentes
Le premier échange sert à préciser le public, les objectifs, les outils et les situations de travail à traiter. Le programme et les modalités sont ensuite confirmés dans le devis.
Lorsque le contexte le permet, les exercices sont préparés à partir de situations représentatives transmises pendant le cadrage. Les données sensibles doivent être retirées ou traitées selon les règles convenues.
Les supports, évaluations et éventuelles étapes suivantes dépendent du programme retenu. Aucun accompagnement supplémentaire n’est présenté comme inclus s’il ne figure pas dans le devis.
Oui. Le premier échange sert à qualifier les publics, les usages, les outils et les contraintes. Le programme et les exercices sont ensuite adaptés au périmètre retenu.
Votre équipe, votre parcours
Le premier échange de 30 minutes sert à qualifier les publics, les objectifs et le bon format. Aucun engagement à ce stade.
Parlez de votre projet de formation Appel de qualification gratuit · Le périmètre et le tarif sont confirmés avant toute intervention.