Atelier métier, RHPrompts RH testés en prod.
Deux jours pour transformer vos process RH avec l’IA. Tri CV automatisé, génération de fiches de poste, scripts d’entretien, onboarding personnalisé. On code en live avec vous, sur vos vrais cas.
Objectifs pédagogiques
Ce que vous saurez faire
à la fin.
Programme détaillé
Le programme,
jour par jour.
Recrutement & sourcing augmentés
- Prompt engineering appliqué au sourcing candidats
- Construire un système de tri CV automatique (démo Mistral + Make/n8n)
- Génération de fiches de poste à voix de marque
- Scripts d’entretien personnalisés par profil
- Atelier : automatisez UN process RH de bout en bout
Onboarding, talent management & conformité
- Onboarding personnalisé : génération de parcours sur mesure
- Synthèses d’entretiens annuels, plans de formation IA-assistés
- Détection de signaux faibles (turnover, désengagement)
- Cadrage RGPD / AI Act : ce que vous avez le droit de faire
- Atelier : construction de VOTRE boîte à outils RH IA
Pour qui
Audience visée
DRH, RRH, responsables Talent Acquisition, équipes recrutement, responsables formation. Pour les entreprises de 30 à 500 salariés qui veulent automatiser les tâches RH chronophages sans déshumaniser.
Prérequis
Avant de venir
Usage quotidien d’un outil RH (SIRH, ATS, ou même Excel). Pas de prérequis technique.
Modalités
Comment ça se passe
- Format intra-entreprise (sur vos vrais cas) ou cohorte inter (8 max)
- Bring your own data : on travaille avec vos vraies offres / CV
- 30+ prompts RH testés en prod remis à la fin
- Animée par le fondateur, qui code et déploie l’IA en prod
Infos pratiques
Tout ce qu’il faut savoir
avant de vous inscrire.
Tarif & financement
Sur devis. Devis détaillé et modalités de financement (OPCO) sur demande.
Délais d’accès
Inscription jusqu’à 11 jours avant le démarrage. Première session planifiée sous 2 à 6 semaines selon les disponibilités.
Méthodes pédagogiques
Exposés, démonstrations live et ateliers pratiques sur vos cas réels. Groupes limités à 8 participants.
Évaluation & validation
Évaluation des acquis en fin de session (QCM ou cas pratique). Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Suivi & engagement
Convocation détaillée avant la session, 30 jours de support post-formation et questionnaire de satisfaction à chaud.
Accessibilité
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Voir nos engagements →
Votre formateur
Keyvan Motamed
Fondateur d’Alohria
Praticien qui conçoit et déploie l’IA en production — pas du conseil théorique. Keyvan anime lui-même chaque formation : vous apprenez de quelqu’un qui code et livre des systèmes qui tournent réellement, sur des cas concrets d’entreprise.
- Conçoit et déploie l’IA en production
- Formations animées directement par le fondateur
- Pédagogie par la pratique, sur vos cas réels
- Prompts métier et livrables concrets
Inscription
Former mon équipe RH.
Devis sous 48h pour le format intra · Cohorte inter trimestrielle
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