Onboarding Goupil
5 minGoupil pose des questions sur le métier, les outils utilisés et les objectifs, puis recommande la formation à suivre en premier.
Plateforme e-learning IA
Vos équipes montent en compétence IA.Elles en sortent avec un livrable.
67 formations, 1 tuteur IA ancré sur les supports, 1 atelier pratique noté par IA, 12 mois d’accès.
- 67
- formations au catalogue
- 24/7
- tuteur IA sur les supports
- 12 mois
- d’accès par collaborateur
alohria / plateformeKM
Onboarding · Goupil
Vous passez beaucoup de temps sur vos comptes rendus. Je vous recommande de commencer par L’IA au quotidien.
01Formuler une demande utileTerminé02Vérifier une réponseEn cours03Atelier pratique22 / 25
Les outils que vos équipes manipulent vraiment
- ChatGPT
- Claude
- Gemini
- Le Chat Mistral
- Perplexity
- Cursor
- Make
01 — L’écart
Ce qui change
entre suivre et savoir faire.
Le choix
Un catalogue générique, que chacun parcourt seul.
Goupil, l’agent IA d’onboarding, recommande la formation adaptée au métier.
Le format
Des vidéos passives, regardées une fois puis oubliées.
Des cours courts, des exercices, puis un atelier pratique.
Le résultat
Une attestation de suivi.
Un livrable utilisable dès le lendemain dans le travail.
02 — Le parcours
Quatre étapes,
de la première question au livrable.
Positionnement intelligent
Avant de démarrerUn test calibre le niveau réel du collaborateur pour ne pas lui faire refaire ce qu’il maîtrise déjà.
Formation
Au rythme de chacunModules, leçons et quiz. Le tuteur IA répond 24/7 à partir des supports du parcours.
Atelier pratique
Le livrableUne production sur un cas réel, notée par IA sur 5 critères, 25 points au total.
03 — L’atelier pratique
On ne sort pas avec une note.
On sort avec une production.
Chaque formation se termine par un atelier sur un cas réel. Le collaborateur produit quelque chose qu’il peut utiliser dans son travail, et l’IA lui explique ce qui tient et ce qui manque.
Vendre avec l’IALe premier message de prospection LinkedInÉcrit pour une cible réelle, prêt à être envoyé.
Atelier MarketingUne campagne sur 7 joursAngles, formats et calendrier de publication.
Atelier RHUne fiche de poste augmentéeMissions, compétences et critères d’évaluation.
5 critères, 25 points max, 3 tentatives pour itérer, feedback actionnable par critère.
04 — Le catalogue
67 formations, cinq familles.
Personne ne suit les 67. Goupil sélectionne celles qui correspondent au métier, au niveau et aux outils déjà en place.
Fondamentaux
Construire un socle commun
- Esprit critique face à l’IA
- Fondamentaux de l’IA générative
- Décider avec l’IA
Outils 2026
Maîtriser les outils réellement utilisés
- ChatGPT
- Claude
- Gemini
- Le Chat Mistral
- Perplexity
- Cursor
- Gamma
- Make
Ateliers métier
Travailler les cas d’un métier
- RH
- Marketing
- Ops
- Commercial
- Finance
- Juridique
- Achats
- Logistique
Voix de l’IA 2026
Comprendre la génération d’agents qui arrive
- Agents vocaux
- AI coworkers
- Computer-use agents
Gouvernance
Encadrer les usages
- AI Act
- Éthique de l’IA
- Sécurité des usages IA
05 — Le tuteur IA
Ancré sur les supports
de la formation.
Chaque réponse cite ses sources.
- Répond à partir des modules du parcours, pas du web
- Renvoie vers la leçon exacte à revoir
- Disponible 24/7, pendant les 12 mois d’accès
Tuteur IA AlohriaAncré sur votre parcours
Comment je vérifie une réponse avant de la réutiliser ?
Séparez d’abord les faits des recommandations, puis remontez à la source de chaque fait. La méthode complète est dans la leçon 2.
Module 02 · Leçon 2Fiche méthode · Vérifier une sortie
06 — Le suivi
Les preuves sont produites
pendant la formation.
Émargement, satisfaction chaud/froid, quiz, livrables. Exportable en PDF ou ZIP.
Export PDF ou ZIP, par session ou par collaborateur
La plateforme produit et centralise les preuves attendues lors d’un audit. Elle ne délivre pas la certification, qui reste de la responsabilité de l’organisme et de son certificateur.
Votre plateforme, vos métiers
Réserver un atelier
de cadrage.
30 minutes, gratuit. On regarde vos équipes, vos outils et les usages à couvrir, puis on vous dit si la plateforme est la bonne réponse.
Réserver un atelier de cadrage 30 min · gratuit · sans engagement. Le périmètre et le tarif sont confirmés avant toute intervention.07 — Questions fréquentes
Avant de réserver.
01Combien de temps prend une formation ?+
Comptez 30 à 90 minutes par module, selon le sujet et le niveau. Les leçons sont découpées pour être suivies entre deux réunions, sans bloquer une journée entière.
02Chacun avance-t-il à son rythme ?+
Oui. L’accès est ouvert 12 mois. Chaque collaborateur reprend son parcours où il l’a laissé, et retrouve les modules au moment où le besoin apparaît dans son travail.
03La plateforme est-elle compatible avec notre SIRH ou notre LMS ?+
Oui. Une API permet de connecter la plateforme à votre SIRH ou votre LMS, et les preuves de suivi sont exportables pour être reversées dans votre outil de référence.
04L’IA note-t-elle vraiment le livrable ?+
Oui. L’évaluation est réalisée par Claude Sonnet 5 sur 5 critères notés chacun sur 5, avec un feedback écrit par critère. La note oriente la progression et ne remplace pas la validation managériale.
05Peut-on obtenir un parcours sur mesure ?+
Oui. Les modules, les cas d’atelier et l’ordre du parcours sont adaptés à vos métiers, vos outils et vos règles internes. Le périmètre est défini pendant l’atelier de cadrage.